报酬造句,报酬造句大全

1.昆塔瓦莱女士认为付报酬将吸引穷人和弱者的预测,似乎是真的。

2.母亲们不但得不到报酬,而且她们做的那些乏味艰苦的工作常常都不为人所注意。

3.我怀疑能否拿到星期天工作的双倍报酬

4.他每年的薪水加上担任许多董事职务的报酬高达一百万英镑。

5.严禁有偿新闻 、 买卖书号 、 无理索取高额报酬

6.看一下老板是不是善于管理他的员工,从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

7.好的工作应得好的报酬

8.兴柜初期与兴柜转上市柜初期股票异常报酬之研究。

9.在我看来,她得到的报酬真是少得可怜。

10.政府提倡就报酬进行合理的商谈。

11.如果承认一个人的工作是有价值的,那么就应该付给这个人相应的报酬。问题在于这种薪酬是有断档的。法律规定任何企业雇佣员工必须要支付高于最低工资标准的工资。

12.劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补助、有价物等形式。

13.没有学历使他们一辈子都得从事枯燥乏味而且通常报酬很低的工作。

14.他们是要和美国人同样的报酬的。

15.以便他在复活时报酬信道而行善的人们。这等人,将获赦宥和优厚的给养。

16.大部分仆人和劳动者是奴隶,他们得到的报酬不是货币,而是实物。

17.我们希望得到更好的报酬

18.科学太艰苦,要求付出极大的劳动,而只有微薄的报酬

19.当一个人做出了成绩并取得的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性。

20.倘若我们要计算报酬,那么高尚德操所能获得的最大报酬就是荣耀。

21.一个农夫、一个水匠、一个兵士,是同一群众的一模一样的碎片、同一圆圈的部分、把子不同的同一工具。劳动在他们就像一个谜,找谜底一直找到咽气那一天。他们一辈子干伤心的额外罚工,报酬常常是弄到一条小板凳,坐在一间草屋门口。

22.啊咳,队长,我救了你一命,是不是…啧啧啧…有报酬

23.这些鲜花可算是额外的报酬

24.晋升意味着更多的工作,更多的报酬。 祝你好运。

25.作为报酬,她得到了一件礼物。

26.工会已经为那些感到过度工作和报酬低的助教给予帮助。

27.世界到哪儿都是一样的,辛苦和劳动会带来报酬和喜悦。

28.你可以在国外找一份工作,那里与环境相关的工作报酬更高,也更稳定。

29.勤工助学是让大学生通过实践锻炼,获取一定的报酬资助学业,参与社会实践的一种措施。

30.他把他负责的纽约市的一隅整治得成了普通老百姓的安全之地,也理所当然地应该得到比他每星期只领一百美元的微薄饷金更高的报酬

31.他为了钱努力工作, 而且往往他的报酬不菲。

32.他经常回忆过去那段无报酬工作的经历。

33.理论上来讲, 日本的股东可以直接投票决定他们的红利和管理者的报酬

34.我专注于我的工作, 然后我得到报酬

35.好长时间,他才提到想增加报酬

36.支付给志愿者报酬要想合法化,那么现在正是做些什么的时候了,www.87653.com就像宿迁正在做的那样。

37.眼泪就在眼圈里转,一不小心就滴了下来,感动也许就在一秒之前映入脑海,泪便是赋予前一秒的报酬,感动就是这么简单!在…在被别人感动着的同时,同样也感动了别人,因为感动就是如此的简单!

38.唾沫横飞了足足五分钟,废话说完之后,胡教授主动提出要求,希望能担任本次评选活动的评委,报酬为零,食宿自理。

39.支付报酬的时间不是定单的基本内容。

40.她的工作很轻松,报酬也很优厚。

41.他们迫使工人作报酬低廉的工作,对其进行剥削。

42.美德的本身就是它的报酬

43.男孩子找回了丢失的狗, 但不要报酬

44.他们很清楚弄脏双手干体力活的报酬有多么优厚。

45.他为那事立即得到报酬

46.他的辛劳已经获得很丰富的报酬

47.这是最危险的职业体育运动,但报酬却是最低的。

48.他将为此而得到报酬

49.农场主支付的报酬少得可怜,还经常是以食物和衣服的形式。

50.程序员写程序还是会有报酬的, 只是报酬会少一点。

51.看看人家B级的任务,求够一个6级魔兽比比兽的魔核,光报酬就有400金币,而且让自己一下升到C级佣兵不是问题,人比人不能比啊。

52.将付给他一百英镑作为对他工作的报酬

53.金钱会从那些渴望获得暴利的人身边溜走。金钱的投资报酬有一定的限度,渴望投资获得暴利的人常被愚弄,因而失去金钱。缺乏经验或外行,是造成投资损失的最主要原因。

54.李锐不甘示弱的说着,果儿生孩子的时候,顾锦城送了一辆限量版的兰博基尼跑车给他作为报酬,现在顾锦城要是想要回去,那他巴不得的,旧的不去新的不来。

55.通过社区矫正,可以使其在社会上从事正当的职业并获得报酬,成为自食其力的守法公民,并且能为家庭提供经济上的支持,解决家庭生活上的困难,增强家庭责任感和社会责任感。

56.合理的经理报酬应该是与企业业绩密切相关的。

57.切记,成功乃是辛劳的报酬

58.在其他地方,激进的股东已经使得公司投弃资产或者降低管理者的报酬

59.在理顺分配关系的基础上,采取多种措施提高低收入群体的劳动报酬,并提高劳动报酬在初次分配中的比重。

60.工作的人按劳获得报酬

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