61.时间是不可再生的资源，正因为如此，我们要充分利用有限的时间，来珍惜时间，成为时间的主宰者，努力学习，来创造祖国更加美好的未来！
62.我收藏的维多利亚时代的文学作品竟成了一个资源丰富的信息宝库，而且内容常常令人捧腹。
63.在经营理念上我们有四句话，经营的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八来自误会；资源的百分之九十八是靠整合。
64.一句温馨的话语，一把遮雨的伞盖；一个甜蜜的微笑，一碗清香的汤面……都是爱！多么简单！cx5亲子资源网。
65.情人节将至，孤独已被爱意驱散，约会无需堆砌理由，浪漫不是镜花水月，表达不再犹抱琵琶，爱情开通来电显示，情人依旧是稀缺资源。。。
66.1899年，美国所有金融机构全部财产和资源只有九十亿美元。
67.很多时候，成功不是资源问题，是信心问题。有资源的人如果没有信心照样失败。
68.燃料资源分布很不均匀。
69.世界的资源是有限的。
70.有关资源分配的全部问题下周将进行核查。
71.显然，没有哪个公司的资源是无限的。
72.创业者善于组合大资源，包括大人才、大资金、大项目、大技术、大市场。
73.不难预见，环保主义者和资源开发者之间将会发生相当多的冲突。
74.用于修饰或说明优先级低的作业或工作，当计算机资源没有被(优先级高的作业)占用时，计算机才执行这类工作(或作业)。
75.不言而喻，我们永远都不会有足够的资源来满足需求。
76.安徽同长三角地区一衣带水，具有区位和资源优势，然而由于种种原因这种优势并没有得到充分发挥。
77.改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。
78.我国的调解历史源远流长，当之无愧地被称为中国传统法文化的重要资源。
79.我们的资源的贫乏
80.然而，体育课程资源的开发不能靠闭门造车，更不能以拍脑袋的方式盲目进行，而应当经过广泛的调查分析，并在教学实践中加以实证，用实践来检验所选用资源的科学性和有效性，好经验还应当进行交流与推广。
81.尽管的职工个人是人力资源的最终拥有者，但是，企业通过与职工签订劳动合同，从角度已经取得了在合同规定的期限内和真凭实据工作时间内拥有和控制资源。
82.滴水即生命，请珍惜水资源。
83.有些国家的石油资源正被迅速地消耗掉。
84.他们必须进行改革以减少扭曲， 改善资源的配置和增加国内积累。
85.人力资源是企业制胜的关键，如何保留核心员工是每个企业孜孜以求的管理密笈。
86.不过西方经济学家也认识到，单纯靠自由放任的市场调节，是绝对不可能处理好经济生活的方方面面的，必须要将国家干预的宏观调控和市场配置资源的微观调节有机的结合起来，只有这样，才能使经济长期平稳地运行。
87.创新就是创造一种资源。
88.-- 逐步建立符合中国资源特点的畜牧业生产结构。
89.这一理念的形成来自于对工业化进程的现实思考，一些地方不顾实际条件，工业项目遍地开花，村村办工业，由此产生了巨大的资源浪费，严重地损害了基层组织的公信力，损毁了农民对经济发展的信心。
90.该地天然资源丰富。
91.许多州都已经针对《资源保护和恢复法》和《综合性环境反应、赔偿与责任法案》制定了他们各自的实施细则。
92.职场秘籍：敢于决断，克服犹豫；挑战弱点，弥补缺陷；突破困境，积累经验；抓住机遇，善于改变；调整心态，积极乐观；善于交往，巧用资源。愿你成功！
93.对外经贸大学人力资源专家陈胜军直言不讳的指出："可以说，他这种就是不识时务的行为。"。
94.给任务指派的等级，决定任务在使用系统资源时的优先次序。
95.人力资源管理是任何工作特别是家庭工作成功的关键。
96.树立新资源观要求我们高度重视软科学建设，大力提升软资源的开发利用水平，增强城市的软实力，这是深圳实现紧约束条件下求发展的必由之路，也是深圳实现发展模式转变的根本出路。
97.合理利用资源，保护生态平衡，促进经济持续发展。
98.研究西府民俗文化的内涵和特征，将有助于移风易俗，开发利用民俗文化资源。
99.他们说中国政府愿意支付超过赔率的价格来取得开采权，以确保获得物质资源。
100.保护水资源，人人应尽责。
101.煤火不仅消耗大量资源，而且污染环境，对矿井的安全生产也构成极大的威胁。
102.高新技术企业必须采用优于传统方式的高屋建瓴的人力资源管理政策，要树立正确的人才观，根据企业自身特点，确定适用、可用的人才，而不要过于好高骛远；要制定科学合理的管理原则和具体措施，既要有利于调动员工的积极性，又要有利于企业的长期、可持续发展。
103.情人节孤独已被爱意驱散，约会无需堆砌理由，浪漫不是镜花水月，感应自然心有灵犀，表达不再犹抱琵琶，爱情开通来电显示，情人依旧是稀缺资源！
104.管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
105.他是东南亚地区组织发展专家，最令人津津乐道的是他独创一套能够把人力资源培训的相关投资，化为可量化的投资回报率。
106.尊老爱幼，扶贫济困；遵守交通规则，维护公共秩序；不骄不躁不蛮横，节水节电节资源……今天，你忘记了吗？
107.并不是他们把全球的资源耗费殆尽的。
108.论文通过对西北民航建设公司人力资源管理战略案例分析，以期其他建筑企业能够从中得到启发，开阔思路，举一反三，对本企业工作有一定的指导帮助。
109.不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
110.新增的外部资源将使这种旨在增长的调整工作稍微容易一些。
111.但是在前苏联解体18年以来，俄罗斯和美国为了在这个资源丰富的地区扩大影响力，展开激烈的竞争时，中国当时尚在冷眼旁观。
112.要像爱护眼睛一样，珍惜水资源！
113.这个国家以土地资源分布不均勻出名。
114.“克莱拍”一案涉及到把公有土地上的煤矿资源租赁给一些私营矿产公司。
115.物种所利用的总资源的所在地被认为是生态区。
116.学校应充分利用社会的各种教育资源，调动一切可以调动的力量，应尽一切可能请进名师专家，让教师和学生有较多的机会聆听大师的声音、与大师对话。这多少会机器他们向往大师、成为大师的冲动，多少会使他们觉得大师就在身边，大师并不遥远。
117.对面就是国土资源局， 交通非常方便。
118.如果不珍惜水资源，地球就会变成一片荒漠。
119.采用了管控措施来重新分配资源或改变其流向。
120.并且我们知道智慧要求巨大艺术和文化资源。