1.我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。
2.他拒绝了管理顾问们的建议。
3.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
4.日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
5.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
6.为了管理好工厂，他可真是煞费苦心。
7.学习别人先进的管理经验，我们决不能生搬硬套。
8.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
9.”没有最好的，只有适合的“。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。
10.她姐姐替她管理家务。
11.他管理上的重大失误使公司陷入亟须重组的境地。
12.通常，妇女管理日常财务，而把大多数较长期的决策交给男人。
13.高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
14.这个企业已划归地方管理。
15.这时，爷爷和游人都围上来了。大家义愤填膺，七嘴八舌地说：“没收他的鸟枪！”“拉他到管理处去”“不讲文明，人人要管！”那青年人立刻耷拉着脑袋溜走了。
16.这位厨师负责管理厨工。
17.金钱会从那些不懂得管理的人身边溜走。对于拥有金钱而不善经营的人，一眼望去，四处都有投资获利的机会，事实上却处处隐藏陷阱，由于错误的判断，它们常会损失金钱。
18.管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
19.管理者自己必须每天并且不断的感觉到变化的脉搏……他们应当有强烈的好奇心、观察事件、分析趋势、寻找变化的线索，并将这些线索转化为机遇。
20.一个好的高级管理人员通常与人们相处得很好。
21.管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
22.但对于任何深谋远虑的基金管理总裁而言，危机肯定是一个长期的担忧。
23.掌握管理基础不光是一个能力的问题，还有德的问题。像说“建班子”，如果第一把手不是具有特别的德行，他很难把班子建好，他要把企业利益放在第一位，还要有心胸，有肚量，有一套控制企业的人格魅力等等。
24.临时募来的人力，必然良莠不齐，得加强管理才行。
25.良好的管理需要有效的沟通。
26.一个自我管理的体制要运作起来，必须得到所有相关人员的一致认可。
27.使从事有意义的劳动是管理少年犯的重要方法。
28.“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
29.总经理应有企业管理经验。
30.最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
31.所有候选人都在管理委员会赢得了席位。
32.我们正在想法控制管理成本。
33.他们不仅学习了商业管理理论方面的课程，并且学以致用。
34.所有管理措施，无一不与安人密切相关。
35.这花园似乎无人管理。
36.热衷于恶作剧和反恶作剧的医生、护士、管理人员以及士兵们，以自得其乐的方式使战火纷飞的生活显得不那么难以承受。
37.列表能使一切井然有序、便于管理。
38.有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
39.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
40.管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去（87653.com管理造句）。
41.所有小修道院都由克呂尼的院长直接管理。
42.他是国际体育管理有限公司的创始人。
43.横跨加拿大的交通干线是由联邦政府管理的。
44.不能用职能管理的手推职能管理的山。
45.中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
46.她正操持管理着一个大家庭，这是一个需要充分信任的高薪职位。
47.社区领导想要加强对小区外围的管理。
48.为了拓展业务，他需要提高整个团队的管理技能和创新能力。
49.做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。
50.为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
51.卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！
52.不出两年他就开始管理这家店了。
53.舰队司令官负责管理舰队的内部问题。
54.她有没有什么管理经验？
55.现在社会上，需要有实践经验而又年富力强的管理人才。
56.你必须认证用户，显示并管理表格，验证输入的有效性诸如此类。
57.我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。
58.科学管理推动了生产。
59.我们非常看重他的管理才能。
60.要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。